PROYECTO INTEGRAL DE DIAGNÓSTICO E INTERVENCIÓN PARA LOS TRABAJADORES DE LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO
FASES:
I. Evaluación y diagnóstico:
a. Contacto con tutores y personal de la Fundación.
b. Entrevistas individuales a los trabajadores discapacitados.
c. Contactos con familias, tutores y servicios de procedencia de los trabajadores. Fijación de entrevistas y reuniones.
d. Elaboración de una evaluación personal y diagnóstico de potencialidades.
e. Creación de una base de datos para su seguimiento y consulta.
f. Valoración de los recursos y del “modus operandi” del Centro Especial de Empleo.
II. Propuestas de intervención:
a. Definición de objetivos.
b. Itinerario personalizado de formación y desarrollo.
c. Iniciativas de mejora de la actividad del Centro Especial de Empleo.
III. Adopción de estrategias:
a. Elaboración de un informe para su conocimiento por el Patronato de la Fundación.
b. Diseño de un Plan de Formación, a tenor de los itinerarios propuestos.
c. Puesta en práctica de las recomendaciones para la mejora de la actividad en el Centro Especial de Empleo.
d. Fomento de intervenciones para la firma de contratos de Enclaves Laborales en centros ordinarios de trabajo.
e. Desarrollo de una política comercial y de Relaciones Públicas que dé a conocer a las empresas ordinarias las posibilidades de nuestros trabajadores.
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